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所谓工资增长基准线，一般是指企业工资的平均增长幅度，适用于生产正常发展、经济效益增长的企业。此外，工资增长上线可称为预警线，适用于经济效益增长较快的企业；工资增长下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。从各地公布的方案来看，在企业工资指导线下线方面，陕西为2%，上海为2%至3%，天津、云南、江西、贵州、宁夏、吉林为3%，北京为3.5%，山西、辽宁为4%。这意味着上述地区经济效益较差的企业，职工工资增长可参照当地制定的下线调整。在上线方面，陕西、天津、山西、辽宁、贵州、宁夏达到最高的12%，云南、内蒙古为11%，北京、上海、山东、江西则未设置上线。

不过，也有业内专家认为，目前火锅市场竞争激烈，新品牌层出不穷，新辣道如何稳固市场的同时迎来新机遇，是品牌发展的关键。汤庆顺也提醒，目前来看，百福控股想发展成为1万家门店的餐饮集团，新辣道鱼火锅进入后就要面临快速扩张的问题。相对于快餐品牌和合谷，新辣道的扩张风险性稍高一些，目前来看，新辣道的扩张布局比较分散，范围覆盖较广，但实际上该品牌的区域覆盖性不强，在品牌名气还未完全打开之时，就加速扩张南方市场，实非易事。品牌管理、物流配送等方面需要重点关注。并且，虽然鱼火锅是大众定位，但是新辣道鱼火锅部分产品使用的梭边鱼、巴沙鱼等，在部分南方城市还并不是广泛认可的原材，因此在扩张过程中，还要对不同地区的产品、口味进行针对性调整，这更有利于品牌发展。

背靠央企，牵手京东中金珠宝可谓含着金钥匙出生。招股书显示，中国黄金通过直接、间接两种方式，合计持有中金珠宝49.65%股份，是中金珠宝实际控制人。中国黄金集团前身为中国黄金总公司，业务包含有色金属勘探开发、矿料冶炼、科学研究、产品设计、生产销售等全产业链环节，2018年营业收入破千亿元，实力雄厚。

海外巨头抢滩中国市场除了内部压力，中国资管机构也面临全球领先资管公司的竞争。海外的资管巨头对中国巨大的资管市场布局已久。眼下，外资资管机构正在从一个小众群体逐步发展成一个“生态圈”。目前，已有多家外资巨头设立WFOE并发行私募产品。WFOE即境内设立、境内募集、境内投资，不涉及跨境资本流动。截至目前，外资WFOE已在中国内地发行了多只基金产品，例如富达发行三只产品、瑞银资管两只产品、英仕曼集团推出了一只商品量化对冲产品，安本上周也发行了其首只境内私募A股基金。此外，香港惠理基金、贝莱德等也将在今年上半年发行股票型基金。

寻找中国创客发起人、北京文投集团总经理戴自更据介绍，今年寻找中国创客的年度路演开始常态化举行，从5月第一场路演至今，已顺利举办了11场年度路演。其中包括5月13日的教育专场，6月14日的文化娱乐专场，7月12日的前沿科技深圳专场，8月15日的小程序专场，8月27日的前沿科技北京专场，8月28日的文娱专场第二场，8月31日的教育专场第二场，9月3日的新消费专场，9月5日的区块链专场，9月6日的企业服务专场和9月7日的医疗健康专场，共计185个项目。（点击蓝色字体查看往期路演报道）

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