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专业保险代理公司无疑是典型。处罚信息显示，因编制虚假报表、资料，瑞丰保代总经理赵庆华、瑞丰保代开封市分公司总经理张根义、瑞丰保代第一分公司总经理宋长俊，同时被河南监管局撤销。升华茂林保险销售服务有限公司贵州分公司同样因为编制或者提供虚假资料的问题被重罚。贵州银保监局责令升华茂林贵州分公司改正违法行为，对该公司罚款人民币50万元，并对时任总经理徐玲给予撤销任职资格的行政处罚。

截至2018年末，友邦保险在中国大陆一共设有上海、广东、深圳、北京、江苏五家分公司，以及东莞、江门两家支公司。友邦中国2018年保费收入43.66亿美元，同比增长41.2%，增幅远高于其他地区。事实上，保险公司的高管人选一般有两种情况，一种是内部培养，比如友邦，要么是外部高新挖角。

干部与专家队伍建设要对准作战胜利，建立稳定的职员体系。成功的反面不是失败，而是平庸。我们要避免干部队伍四平八稳平庸化，避免华为成为一家平庸的公司。我们的干部要有锐气，不要暮气，偏执狂和“疯子”才能成功；我们将继续敞开怀抱，拥抱全世界的科学家，也要加强专家循环成长，“全科医生”和“专科医生”循环起来，通过考试考核来淘汰“南郭先生”；我们要通过职员体系建设，建立稳定、高效高质的运营体系和团队。

责任编辑：卢昱君智通财经APP获悉，关注科技和消费品市场的分析师Leo Sun表示，希捷（STX.US）和英特尔 （INTC.US）是现在市场上更好的选择。希捷（STX.US）和英特尔 （INTC.US）不是直接竞争对手，但它们正在面临类似的问题，例如对市场对PC的需求开始疲软，企业支出疲软以及贸易纠纷等宏观不利因素。两家公司也被认为是“成熟”的科技股，通常持有这些股票是为了稳定和增加收入而不是为了资本的快速增长。

因此，向北京市场监管部分投诉法人变更等无效，可以看做范洪岩一方的反戈一击。有意思的是，范洪岩掌控茂化实华，也是通过一场著名的争斗上台。2015年9月29日，已服刑了近10年的“泰跃系”掌门刘军，委托朋友钟俊向媒体发表书面公开声明，举报茂化实华现任董事长、其姐姐刘华涉嫌强占“泰跃系”资产、勾结外人操纵上市公司、进行内幕交易及职务侵占。

越来越多的从业者感觉到，市场份额、行业资源正在进一步向头部房企集聚。在行业入冬之时，稳健的财务结构使得这群头部房企能够安然地“屯粮过冬”。对于中小房企而言，这个冬天可能比较难捱，但对头部房企来说，这或许是他们的大时代。记者注意到，“成本不高”“不怕钱多”或许是这些头部房企融资渠道全面铺开的重要缘由。